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城投集團:開展“一對一”談話 筑牢廉潔自律防線
瀏覽次數:1221信息來源: 紀檢監察室發布時間:2022-01-26

1月24日,按照公司黨委統一安排,城投集團開展廉政談話活動,由紀委書記侯錫岷對集團各部門及下屬企業負責人進行了“一對一”廉政談話,切實落實黨風廉政建設“兩個責任”。

會前,集團各部門及下屬企業負責人根據工作職責和任務分工,認真查找分析各自廉政風險點。會上,針對排查的廉政風險責任點,各部門負責人從廉政風險點形成原因、表現形式及防控措施三方面進行了自我剖析。侯錫岷以身邊發生的真實案例,讓參加談話人員從中汲取教訓并深刻認識到犯錯誤需付出的沉痛代價。侯錫岷強調,信任不代表監督,要常談話、常提醒,以身邊事教育身邊人,筑牢思想防線,為城投發展作出應有的貢獻。

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紀委書記侯錫岷和相關負責人進行談話

會議要求:一要加強理論學習,認真領會上級黨風廉政建設文件精神,強化黨風廉政責任意識;二要做到廉潔自律,堅持秉公用權,謹慎用權,嚴格按照各項政策規定辦事,絕不以權謀私;三要正確履行崗位職責,嚴格把控所處領域的廉政風險點,及時發現部門內的苗頭性、傾向性問題,要做到警鐘長鳴、防微杜漸;四要管好自己親屬及子女,防止打著本人的旗號違法違紀。

 

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紀委書記侯錫岷和相關負責人進行談話

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紀委書記侯錫岷和相關負責人進行談話

本次參與談話共12人,覆蓋集團全部門及部分下屬企業。通過“一對一”廉政談話,起到了關口前移、事前預防、推動工作的目的,筑牢了廉潔自律“防火墻”。

廉政談話既是學習勉勵的過程,也是警示教育的過程,城投集團黨委將持之以恒做好黨風廉政工作,進一步促進公司形成風清氣正的良好氛圍,帶動職工群眾以更高的思想境界、扎實的服務意識、嶄新的精神面貌,落實好城投集團2022年各項重點工作任務。

城投集團紀檢監察室 文/曹璇

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