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夢蝶文旅公司開展第三季度人才盤點工作
瀏覽次數:1536信息來源: 夢蝶文旅公司發布時間:2021-10-13

為全面了解公司人力資源現狀,充分發揮人才潛力,按照公司人才盤點的總體計劃,10月12日,夢蝶文旅公司第三季度人才盤點現場述職報告會在三樓會議室舉行,共6名員工參評,集團副總經理傅睿出席報告會。

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本季度人才盤點共設APESK瑞士榮格理論職業性格測試、員工能力評估分析、述職報告、人才評估反饋四個部分,其中述職報告會是人才盤點中的重要一環,參評人就個人簡介、SWOT分析、季度內主要工作、存在問題及改進計劃等方面做出述職展示。

報告會中建設開發部的項目管理知識干貨、景區管理部的講解員風采展示、工程管理部的施工管理心得等內容精彩紛呈。公司總經理郭旭指出,人才盤點對公司發展和員工成長都是一種收獲,通過人才盤點,有效培養了員工表達、總結歸納和梳理問題的能力,促進了員工之間相互了解,提升了人員與崗位的匹配度,達到了預期效果。同時要求將人才盤點工作形成常態機制,深化運用盤點結果,結合人才優勢和特點納入公司儲備人才庫。

集團副總經理傅睿對此次人才盤點作了總結發言,要求大家:一要放松心態,積極參與;二要深入思考,梳理工作;三要主動學習,提升水平。

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文旅公司在本次述職報告后,將結合參評人員職業性格測試、自評、所在部門負責人評估以及述職表現,形成人才盤點評估報告,讓公司更全面地掌握人力資源情況,讓員工更有針對性地制定發展規劃和提升計劃。

(代雪)

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